Dieses Projekt wird durch die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa aus Mitteln des Landes

und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.

In der Beratung zu Innerbetrieblichen Beschwerdestellen unterstützen wir Betriebs- und Personalräte, Personalverantwortliche, Geschäftsführende, Beauftragte und Interessierte dabei, Beschwerdestellen nach §13 AGG im Betrieb einzurichten. Gerne klären wir mit Ihnen die gesetzlichen Rahmenbedingungen und unterstützen Sie bei den einzelnen Schritten hin zur betrieblichen Antidiskriminierungsstelle.

Aus unserer Sicht bietet die zuständige Stelle nach AGG wesentlich mehr, als lediglich eine Stelle für Beschwerden zu sein: Sie bietet die Möglichkeit für ein nachhaltiges Antidiskriminierungsmanagement in der eigenen Organisation. Sprechen Sie uns dazu gerne an!

Einen ersten Einblick können Sie sich durch die Lektüre unserer Fachpublikationen verschaffen. Diese stehen Ihnen hier zum Download bereit.

Auch Beschäftigte, die sich in ihren Betrieben für den Abbau von Diskriminierung einsetzen wollen und z.B. Schulungen zum Thema organisieren möchten oder eine Innerbetriebliche Beschwerdestelle (IBS) einrichten wollen, können sich an ADA wenden. Einen ersten Eindruck über unser Schulungskonzept können Sie sich hier verschaffen.

Ansprechperson

Martin Ksellmann ist unser Berater für die Einrichtung von Innerbetrieblichen Beschwerdestellen und Fortbildungen für betriebliche Multiplikator*innen. 

Kontakt:

E-Mail: m.ksellmann@aulbremen.de

Telefon:  0421 960 89 19 oder 0176 47 07 1976

Martin Ksellmann arbeitet in Teilzeit und ist in der Regel Montag - Freitag jeweils von 10:00 – 15.00 Uhr erreichbar.