Herzlich Willkommen bei unserer ADA-Beratung

Wir bieten vielfältige Beratungs- und Empowerment-Angebote für Menschen an, die auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert werden. Wir beraten Interessen-vertretungen und Mitarbeitende, die dagegen aktiv tätig werden wollen. Unsere Beratungen und Trainings sind kostenlos und vertraulich.

 

In unseren regelmäßig stattfindenden Empowerment-Trainings wird durch einen geschützten Raum die Möglichkeit geschaffen, „frei und offen von Zwängen und Abhängigkeiten über Diskriminierungserfahrungen zu sprechen, sich auszutauschen, Strategien zu entwickeln und sich zu solidarisieren“ (Siehe Nuran: „Empowerment in der Antidiskriminierungsberatung“. In Heinrich-Böll-Stiftung (Hg.) „Empowerment“. Berlin, 2013) Aktuelle Trainings-Termine finden Sie hier.

 

In der Antidiskriminierungs-Beratung werden Personen beraten und unterstützt, die Anfeindung, Ausgrenzung, sexualisierte Belästigung, Ausschluss und andere Formen der Benachteiligung erfahren. Das kann bei ihrer Ausbildung, im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz passieren. Ein wichtiges Gesetz in der Beratung ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das Gesetz verbietet Diskriminierung wegen einem/r zugeschriebenen Geschlecht, Alter, Behinderung, sexuellen Orientierung, der Religion, ethnischen Herkunft. Das Gesetzt ermöglicht Betroffenen auch die Option der Beschwerde und Klage.

 

Auch Beschäftigte, die sich in ihren Betrieben für den Abbau von Diskriminierung einsetzen wollen und z.B. Schulungen zum Thema organisieren möchten oder eine Innerbetriebliche Beschwerdestelle (IBS) einrichten wollen, können sich an ADA wenden.


Gefördert durch
die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.